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崗位職責(zé)：

1、按照計劃進行制劑處方工藝研究、申報與臨床用樣品的生產(chǎn)。

2、按照《原始記錄、藥品研究實驗記錄規(guī)范性指南》規(guī)范、真實、完整記錄藥物制劑研究實驗。

3、 負(fù)責(zé)所管理制劑設(shè)備說明書的保管及操作SOP的擬定工作。

4、 負(fù)責(zé)制劑設(shè)備的保養(yǎng)、聯(lián)系維修、使用登記等管理工作，保證試驗設(shè)備正常使用。

5、 負(fù)責(zé)制劑的原輔料、試劑、耗材、臨時樣品的領(lǐng)用、登記及倉庫管理工作。

6、 配合新藥申報進程中的各種現(xiàn)場核查。

7、 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人，完成制劑平臺內(nèi)項目的中試放大工作。

8、 遵守實驗室各項安全規(guī)章制度，確保安全的工作環(huán)境和工作中的安全。

任職要求：

1、藥學(xué)、制藥工程及藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，2年以上口服固體藥物制劑研發(fā)經(jīng)驗，藥劑相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆碩士也可。

2、 熟悉藥物制劑研發(fā)流程，了解國內(nèi)外新藥研發(fā)相關(guān)的法律法規(guī)、指導(dǎo)原則,有一定專利查詢能力。

3、 掌握并能使用常用的固體制劑試驗設(shè)備，嚴(yán)格規(guī)范并完整的做好試驗記錄。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和合作商涉及驗證、確認(rèn)、方法轉(zhuǎn)移技術(shù)資料的審核，確保法規(guī)符合性。

2、按照公司工廠建設(shè)的要求，負(fù)責(zé)為海創(chuàng)藥業(yè)工廠建設(shè)設(shè)備選型收集各方意見，為設(shè)備URS/FAT/3Q做好支持，并負(fù)責(zé)設(shè)備的驗證和確認(rèn)。

3、負(fù)責(zé)制定年度審計計劃，對供應(yīng)商、合同生產(chǎn)機構(gòu)、合同實驗室的GMP審計。

4、負(fù)責(zé)對合同生產(chǎn)商、合同檢測實驗室的日常生產(chǎn)監(jiān)管。

任職要求：

1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷、英語6級、具有5年以上GMP管理經(jīng)驗、對原料藥/制劑（對固體口服制劑/膠囊劑）生產(chǎn)流程熟悉、具有一定的英語文件翻譯的能力。

2、能夠按照FDA/EMA/ISPE/PDA等相關(guān)指南的要求，主管公司驗證工作，具有實際的操作能力。

3、對設(shè)備選型具有經(jīng)驗，能夠?qū)υO(shè)備的優(yōu)缺點有一定的了解。

崗位職責(zé)：

1、熟悉國內(nèi)外GMP法規(guī)要求，如：FDA/EMA/WHO/PMDA，精通中國2010版GMP的要求。

2、主導(dǎo)或重點參與國內(nèi)外藥政法規(guī)部門對API和或制劑GMP認(rèn)證或檢查。

3、有能力主導(dǎo)或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制制劑工廠（無菌+非無菌產(chǎn)品）質(zhì)量體系的能力。

4、全程協(xié)調(diào)或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)國內(nèi)外藥政當(dāng)局（如：FDA、EMA、WHO、NMPA）等機構(gòu)對合同生產(chǎn)商的注冊核查、GMP認(rèn)證與反饋。

5、有能力對合同生產(chǎn)商的生產(chǎn)進行監(jiān)控。

6、有能力對合同生產(chǎn)商進行GMP符合性審計。

任職要求：

1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、通過CET-6，有良好的英語讀/寫/譯能力。

3、有歐美GMP認(rèn)證經(jīng)歷者或無菌藥品及片劑、膠囊劑生產(chǎn)GMP管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮（質(zhì)量管理要求5年以上經(jīng)驗）。

4、具備優(yōu)秀的邏輯條理能力、資料撰寫能力、溝通表達能力，善于團隊合作，責(zé)任心強，業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗豐富、有較強抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運作模式及不同崗位類型，協(xié)助團隊設(shè)計各部門的薪酬方案，對制度、方案進行宣導(dǎo)；

2、協(xié)助完善績效體系，實施績效指標(biāo)的梳理、修訂，月度績效指標(biāo)的收集、數(shù)據(jù)匯總、績效面談的跟蹤等績效管理工作；

3、搜集行業(yè)所在地區(qū)薪酬福利狀況，調(diào)整內(nèi)部薪酬福利狀況并加以分析，為企業(yè)薪酬調(diào)整方案提供依據(jù) 。

4、協(xié)助人力資源其它工作板塊工作。

任職要求：

1、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)評估經(jīng)驗；

3、熟練掌握薪酬績效管理體系的設(shè)計方法，并有相關(guān)實踐經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：

1.公司信息化建設(shè)、管理及運維；

2.制定信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，保障信息化管理科學(xué)高效

3.業(yè)務(wù)信息架構(gòu)的設(shè)計和實施，綜合運用各類信息技術(shù)、產(chǎn)品和手段，通盤考慮業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，制定并實施有效的業(yè)務(wù)解決方案

4.公司信息安全管理及維護，保障信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行；

5.對公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行整合挖掘利用

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)

2.5年以上大型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗，獨立實施過信息化建設(shè)項目，有醫(yī)藥行業(yè)信息化從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3.具有良好的專業(yè)知識，熟悉服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、ERP及其他信息技術(shù)平臺的使用和管理，有MES系統(tǒng)使用管理經(jīng)驗優(yōu)先，掌握至少一門編程語言

4.熟悉系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、接口集成設(shè)計、數(shù)據(jù)模型設(shè)計和面向?qū)ο笤O(shè)計

5.熟悉先進的信息化解決方案，善于分析問題，具備良好的學(xué)習(xí)能力，對創(chuàng)新充滿熱情

6. 具有較強的統(tǒng)籌安排和溝通協(xié)調(diào)能力、體系建設(shè)能力、系統(tǒng)思考能力，有清晰的項目推進思路，能夠快速把握業(yè)務(wù)需求并將需求落地為方案設(shè)計

7.綜合素質(zhì)高，有良好的團隊協(xié)作能力，英語良好

崗位職責(zé)：

1. 獨立完成文獻的查閱和圖譜解析，依據(jù)文獻完成化合物合成路線的初步設(shè)計。

2. 熟練地完成化學(xué)反應(yīng)，并對結(jié)果做出較全面的分析。

3. 及時反饋在實驗中遇到的問題，并努力尋求合理的解決方案。

4. 保證實驗過程記錄清晰完整。

崗位職責(zé)：

1. 本科以上學(xué)歷，有機化學(xué)、藥物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)化學(xué)專業(yè)；

2. 有化學(xué)合成相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉有機合成單元操作，具有較強的分析解決問題能力

3. 良好的責(zé)任心及團隊協(xié)作精神

有新藥研究經(jīng)驗優(yōu)先考慮!